通过SRM系统（供应商关系管理系统）提升企业创新能力的方法如下：

1. 协同研发：利用SRM系统建立协同研发平台，使企业与供应商能够共同参与产品设计和开发过程，分享技术和知识，提高研发效率和创新能力。

2. 知识共享：通过SRM系统建立知识库，收集和整理企业与供应商在合作过程中的技术和经验，实现知识共享，提高企业的学习能力和创新能力。

3. 供应商参与产品设计：邀请供应商参与企业的产品设计和改进过程，利用供应商的专业知识和技术优势，提高产品性能和质量，提升企业的创新能力。

4. 创新激励机制：建立创新激励机制，鼓励供应商提出创新的解决方案和技术建议，对优秀的创新成果给予奖励和认可，激发供应商的创新能力。

5. 供应商培训与培育：通过SRM系统提供供应商培训和培育服务，提高供应商的技术水平和创新能力，为企业创造更多创新机会。

6. 供应链网络优化：通过SRM系统优化供应链网络，选择具有创新能力的供应商，建立稳定的合作关系，提高企业的创新能力。

7. 创新项目管理：利用SRM系统的项目管理功能，对创新项目进行跟踪和管理，确保创新项目的顺利实施和成果实现。

8. 持续改进：通过SRM系统的绩效管理和持续改进机制，不断优化企业与供应商的合作关系和创新能力。

SRM系统（供应商关系管理系统）的创新激励机制可以通过以下几个方面来实现：

1. 奖励与认可：对于供应商提出的创新解决方案和技术建议，企业可以给予相应的奖励和认可，激发供应商的创新能力。奖励可以包括现金奖励、优先采购权、合作优先权等。

2. 共享收益：当供应商的创新成果为企业带来实际收益时，企业可以与供应商共享这些收益，激励供应商继续开展创新活动。收益共享可以采取利润分成、折扣、返利等方式。

3. 技术交流与合作：通过SRM系统建立技术交流和合作平台，使企业与供应商能够分享技术和知识，共同开展创新活动。企业可以邀请供应商参加技术研讨会、创新论坛等活动，提高供应商的创新能力。

4. 供应商培训与培育：通过SRM系统提供供应商培训和培育服务，提高供应商的技术水平和创新能力。企业可以为供应商提供专业培训、参观学习等机会，激发供应商的创新潜力。

5. 创新项目支持：对于供应商提出的创新项目，企业可以通过SRM系统提供项目管理、资金支持、资源协调等方面的支持，确保创新项目的顺利实施和成果实现。

6. 绩效考核与激励：在SRM系统的绩效考核体系中，增加创新指标，将供应商的创新能力作为考核因素。通过绩效考核与激励机制，促使供应商重视创新能力的提升。

7. 鼓励风险承担：对于供应商在创新过程中可能出现的失败，企业应给予宽容和理解，鼓励供应商勇于承担风险，开展创新活动。