公司内部管理软件是用来帮助企业管理其日常运营、提高工作效率的软件系统。这类软件通常包括但不限于以下功能模块：

1. 人力资源管理（HRM）：用于员工档案管理、招聘、绩效评估、薪资计算、考勤记录等功能。

2. 财务管理（Financial Management）：用于会计核算、成本控制、预算编制、发票管理和财务报告生成等功能。

3. 项目管理（Project Management）：用于规划项目、分配任务、跟踪进度、资源管理和项目报告等功能。

4. 客户关系管理（CRM）：用于管理与客户相关的活动，包括销售、市场营销、客户服务和支持、合同管理和分析等功能。

5. 供应链管理（SCM）：用于管理产品从供应商到制造商再到客户的流动，包括采购、库存控制、物流和订单管理等功能。

6. 企业资源计划（ERP）：这是一种集成的信息系统，它将上述各种管理功能集成在一起，以帮助企业更有效地管理其整体业务。

7. 设备和资产管理（Asset Management）：用于维护设备和资产的记录，安排预防性维护，跟踪维修历史和资产生命周期等功能。

8. 行政管理（Administration）：包括文件管理、政策和程序管理、会议安排、行政支持等功能。

9. 制造业特定的管理软件：例如生产排程、质量控制、物料需求计划（MRP）等。

选择适合自己公司的内部管理软件是一个重要的决策过程，需要综合考虑多方面的因素。以下是一些关键步骤和考虑因素：

1. 明确需求：

  分析公司的具体管理需求，比如哪些业务流程需要自动化或优化。

  了解不同部门的具体要求，如销售、市场、财务、人力资源等。

2. 预算规划：

  确定可用于购买软件系统的预算范围。

  考虑总拥有成本（Total Cost of Ownership, TCO），这不仅包括购买价格，还应包括实施费用、培训费用、维护费用和升级费用等。

3. 供应商研究：

  调查市场上可供选择的软件供应商及其产品。

  了解供应商的声誉、客户反馈、支持服务和技术专长。

4. 软件功能：

  根据公司需求对比不同软件的功能，确保它们能够满足公司的特定需求。

  考虑软件的可定制性和灵活性，以便未来可以根据公司发展进行调整。

5. 可扩展性：

  选择一个可以随公司成长而扩展的系统，支持更多用户、更大数据存储和更多功能。

6. 易用性：

  评估软件的用户界面和用户体验，确保员工能够轻松学习和使用该系统。

7. 数据安全性和隐私：

  考虑软件的安全性措施，特别是对于云服务提供商，需要了解他们如何保护您的数据免受未经授权的访问。

8. 集成能力：

  如果公司已经有其他软件系统，需要考虑新系统是否能与现有系统集成。

9. 技术支持和培训：

  了解供应商提供的培训和支持服务，确保在实施和使用过程中能得到足够的帮助。

10. 试用和演示：

   在做决定之前，要求供应商提供软件的演示或试用版本，以便亲自测试并评估其适用性。

11. 合同和协议：

   在签署任何合同之前，仔细阅读条款和条件，注意有关升级、服务级别协议（Service Level Agreements, SLAs）和终止条款等内容。