数字化管理系统与传统管理方式在许多方面都有所不同。以下是两者之间的一些比较：

1. 数据处理和存储：数字化管理系统使用先进的技术来处理和存储数据，从而提高了效率和准确性。传统管理方式通常依赖于手动记录和存储数据，这可能导致数据丢失或错误。

2. 速度和效率：数字化管理系统可以实时处理大量数据，提高决策制定的速度和效率。相比之下，传统管理方式可能需要更多的时间和人力资源来处理相同的数据。

3. 可访问性：数字化管理系统可以通过网络轻松访问，使得团队成员可以在任何地点、任何时间进行协作。传统管理方式通常受限于物理位置和工作时间，难以实现远程协作。

4. 自动化：数字化管理系统可以自动化许多业务流程，减少人工干预，降低出错风险。传统管理方式往往需要人工执行重复任务，容易出错且效率较低。

5. 数据分析和报告：数字化管理系统可以实时生成各种报告和数据分析，帮助企业更好地了解业务状况并做出明智决策。传统管理方式通常需要人工整理数据并生成报告，耗时较长且准确性有限。

6. 成本效益：虽然数字化管理系统的初始投资可能较高，但其长期效益包括降低人力成本、提高生产效率和优化资源分配。传统管理方式可能需要更多的人员和资源投入，成本相对较高。

7. 灵活性和可扩展性：数字化管理系统可以根据企业需求进行定制和升级，适应业务变化。传统管理方式往往难以调整和扩展，可能需要大量的人力和物力投入。

数字化管理系统通过以下方式提高企业的竞争力：

1. 提高运营效率：数字化管理系统可以自动化许多业务流程，减少人工干预，降低出错风险。这有助于提高企业的运营效率，降低成本。

2. 数据驱动决策：数字化管理系统可以实时生成各种报告和数据分析，帮助企业更好地了解业务状况并做出明智决策。这有助于提高决策的准确性和速度，为企业赢得竞争优势。

3. 优化资源分配：数字化管理系统可以实时监控企业的资源状况，帮助企业优化资源分配，提高资源利用效率。这有助于降低资源浪费，提高企业的竞争力。

4. 提高客户满意度：数字化管理系统可以帮助企业更好地了解客户需求和行为，提供个性化的产品和服务。这有助于提高客户满意度，增加客户忠诚度，提高企业的竞争力。

5. 创新能力：数字化管理系统可以促进企业内部的信息交流和创新，帮助企业更快地开发新产品和服务。这有助于提高企业的创新能力，应对市场变化。

6. 降低风险：数字化管理系统可以帮助企业识别和管理潜在的风险，降低企业运营风险。这有助于保护企业的利益，提高企业的竞争力。

7. 提高企业形象：数字化管理系统的使用可以提高企业的现代化形象，吸引更多的客户和合作伙伴。这有助于提高企业的声誉，提高企业的竞争力。