农村电商系统物流优化主要可以从以下几个方面着手：

1. 物流网络布局：优化农村电商系统的物流网络布局，合理规划仓储、分拣、配送等物流节点，以降低物流成本和提高配送效率。可以通过与现有物流企业在农村的网点进行合作，共享资源，降低物流建设成本。

2. 配送方式选择：根据农村地区的地理环境、交通条件和订单密度，选择合适的配送方式，如快递、物流班车、无人机配送等。针对不同的配送方式，优化配送路线，减少配送时间和成本。

3. 仓储管理优化：提高农村电商系统的仓储管理效率，包括货物存储、拣选、包装等环节。可以通过引入现代化的仓储管理系统（WMS），实现库存的实时监控、智能调度和高效处理。

4. 配送时间安排：根据农村地区的作息规律和消费特点，合理安排配送时间，避免配送高峰期的拥堵现象。同时，提供预约配送服务，满足客户的个性化需求。

5. 信息化建设：加强农村电商系统的信息化建设，实现物流信息的实时传输和共享。通过信息化手段，可以提高物流运作的透明度，降低配送过程中的不确定性和延误。

6. 与物流企业合作：与专业的物流企业开展合作，利用其成熟的物流网络和运营经验，提高农村电商系统的物流效率。同时，可以通过合作创新，开发适用于农村地区的新型物流模式。

7. 农村物流人才培养：加强农村物流人才的培养和引进，提高农村电商系统物流运作的管理水平和专业技能。通过人才优势，推动农村电商系统物流的持续优化和发展。

 农村电商系统进行农村物流人才培养可以从以下几个方面着手：

1. 建立培训体系：建立完善的农村物流人才培养体系，包括岗前培训、在职培训、技能提升等环节。制定相应的培训计划和课程，确保培训的质量和效果。

2. 合作教育：与职业院校、技工学校等教育机构合作，开设农村物流相关专业和课程，培养具备一定理论知识和实践能力的物流人才。同时，为在校学生提供实习和就业机会。

3. 引导政策：政府出台相关政策，鼓励和支持农村物流人才培养。例如，提供培训补贴、税收优惠等措施，降低企业培养物流人才的成本。

4. 企业内训：鼓励农村电商系统的企业加强内部培训，选拔优秀员工参加物流管理、操作技能等方面的培训。同时，通过传帮带、师带徒等方式，提高员工的实践能力。

5. 职业资格认证：引导农村物流人才参加国家或行业认可的职业资格认证考试，提高自身的专业素质和市场竞争力。例如，物流师、采购师等职业资格认证。

6. 交流与合作：组织农村物流人才参加国内外的物流行业交流活动，学习先进的物流管理理念和技术。同时，与其他地区的物流人才进行交流，分享经验，提高自身水平。

7. 激励机制：建立合理的激励机制，对在农村物流人才培养方面表现优秀的个人和单位给予表彰和奖励。激发农村物流人才的积极性和创新性，促进农村电商系统的发展。