集群式产业链系统平台是指一个旨在促进集群内企业之间以及与外部合作伙伴之间合作与交流的综合性平台。这个平台通常会提供一系列的服务和支持，以帮助产业链上的各个参与者提高效率、降低成本、创新产品和服务，并且加强彼此之间的联系。

在集群式产业链系统平台上，企业可以进行以下活动：

1. 信息共享：发布和获取产业链相关的信息，包括市场需求、技术动态、政策法规、行业标准等。

2. 业务协同：与其他企业开展各种形式的合作，如联合研发、生产调度、库存管理、物流协调等。

3. 资源整合：通过平台发现和利用集群内外的资源，如资金、设备、人才、知识等，以优化资源配置。

4. 创新发展：在平台上分享和交流创新思想，发起或参与创新项目，共同推动产业链的升级和发展。

政府在推广集群式产业链平台的过程中扮演着多重角色，主要包括以下几点：

1. 政策制定者：政府需要制定一系列有利于产业集群发展的政策和措施，包括财政补贴、税收优惠、土地使用政策、人才培养计划等，以吸引企业加入产业链平台，并鼓励其积极参与。

2. 资源协调者：政府可以利用其行政权力和影响力，协调各类资源向产业集群平台倾斜，包括资金、人才、技术、数据等，为平台的建设和运营提供支持。

3. 基础设施建设者：为了支持产业集群的发展，政府需要加大对相关基础设施的投入，比如交通、通信、能源等，保证产业链平台的高效运作。

4. 服务平台搭建者：政府可以建立公共服务平台，提供信息交流、技术支持、人才培训、市场开拓等服务，降低企业运营成本，提高产业链的整体效能。

提升集群式产业链平台的国际竞争力是一个复杂的过程，涉及到多个方面，以下是一些关键的策略和方法：

1. 创新驱动：鼓励和支持平台内的企业进行技术创新、管理创新和模式创新，以创新驱动产业升级和竞争力提升。

2. 产业链整合：加强对产业链上下游环节的整合，优化资源配置，提高整体运营效率，形成协同效应。

3. 人才培养：建立完善的人才培养体系，吸引和培养高素质的专业人才，为产业链平台的发展提供智力支持。

4. 品牌建设：支持和引导企业打造知名品牌，提高产品的附加值和国际市场知名度。

建立有效的产业链平台人才培养体系需要从以下几个方面入手：

1. 需求分析：首先，需要对产业链平台的需求进行深入分析，明确所需的人才类型、数量和技能要求，以便有针对性地进行人才培养。

2. 教育培训：根据需求分析的结果，设计和实施教育培训计划。这可能包括职业教育、技能培训、在线教育、在职培训等多种形式。

3. 实践经验：理论学习与实践操作相结合是非常重要的。应该为学生或员工提供足够的实习或实践经验，使他们能够将所学应用于实际工作环境中。

4. 激励机制：建立激励机制，鼓励员工不断学习和提升自己的技能。这可能包括晋升、加薪或其他类型的奖励。